Systemische Beratung / Supervision
Systemische Beratung/Supervision, kann als der Versuch betrachtet werden, von einem Problem-Zustand in einen Nicht-Problem-Zustand, also zu einer Lösung zu gelangen.
Die Wege dahin können ganz unterschiedlich sein. Daher erweist es sich in der Beratung/Supervision oft als hilfreich von einer Vielzahl an Möglichkeiten auszugehen, über die der Supervisand an jedem Punkt seiner Entwicklung verfügt. Das bedeutet, Ihren Bedarf nach Veränderung zu respektieren und ernst zu nehmen.
Es geht also darum, gemeinsam mit Ihnen erreichbare Ziele zu entwickeln und Lösungen zu kreieren, die zu Ihnen persönlich, zu Ihrer sozialen und beruflichen Einbindung passen und umsetzbar sind.
Im Sinne von Heinz von Foerster: „Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird!“ biete ich unterschiedliche Methoden an, die zu neuen Perspektiven einladen und andere Handlungsmöglichkeiten erschließen.
Ich biete Beratung für Sie allein oder mit Ihrer Gruppe an und unterstütze Sie dabei sich Klarheit zu verschaffen und sich auf den Weg zu machen Neues anzugehen.
Beratungsanlässe können sein:
(Neu) Orientierung im Beruf
Wiedereinstieg in den Beruf
Ausstieg aus dem Beruf z. B. Übergang in den Ruhestand
Wenn persönliche Entscheidungen anstehen
Belastungen am Arbeitsplatz